女性ならではのリクルートスーツのＴＰＯの違いを詳しく説明します。

@pomupomu_01さんの投稿

就活のスーツは、普段のファッションとは違います。大事なことは「誠実」で「やる気」がありそうに見えることです。その違いの差が合否の違いとなりますよ！

@doreichanjpさんの投稿

リクルートスーツと普通のスーツとの違いは「就職活動期間」だけ着られれば良いため、
素材も安価な点が違います。

@chikanakagawa_officialさんの投稿

リクルートスーツの色は黒が基本！無地で黒や濃いグレー、濃紺色で色の違いはお好みです。
ノーカラーではなくテーラードカラーがきちんと感がでます。シンプルなスーツを選びましょう。

@marko_machanさんの投稿

リクルートスーツの生地はストライプやチェックなどは避けた方が無難です。おしゃれなスーツや高級なスーツを選ぶ事とは違います。地味で目立たたないものを選ぶことがポイントになります。

@bloomprincess_84さんの投稿

リクルートスーツでスカートを選ぶと、「女性らしさ」や「清楚さ」がを感じさせます。事務職や受付、秘書などの面接に選ぶ人がおおいです。

@yukayuka_tonderahakaseさんの投稿

では、今度はリクルートスーツのボトムス選びの違いについてです。
スカートとパンツがありますが、それぞれの利点の違いがありますね。

@naomi_hirakoさんの投稿

リクルートスーツのスカート丈の長さは、ヒザが隠れるくらいが望ましいです。椅子に座時に、スカートが上がり、丈が短くなります。だらしないく見えない見えないように注意しましょう。

@yukaivyさんの投稿

リクルートスーツのスカートの前・横・後ろ姿です。このくらいのスカート丈が無難ですね。短いタイプ・長いタイプとの違いは面接官の印象の違いに影響します。

@only_shinjukuさんの投稿

リクルートスーツでのパンツスーツは「アクティブで」「機敏的」な印象を与えます。キャリアウーマン的な女性を演出しますから、営業職の面接に向いていると言われています。

@riko_oqoさんの投稿

女性のシャツには２つの衿のタイプがあり、その違いは『活発的な印象』と『清楚な印象』の違いです。それぞれのメリットとデメリットを考えてみましょう

スキッパー（開き襟）

@nyaho_shiさんの投稿

リクルートスーツから衿を出します。
・メリット：襟を大きく見せ、相手に「元気な印象」を与えることができます。
・デメリット：胸元が開きすぎると、似合わない可能性があります。

レギュラーカラー

@suitselect_aspiaakashiさんの投稿

リクルートスーツに衿を入れます。
・メリット：「真面目な印象」を与えます。
・デメリット：苦しそうに見えることもあります。サイズに注意しましょう。
ただ、着慣れているデザインですから、安心感はありますね。

@hajishibaさんの投稿

無地の黒いスーツは社会人になって必ず必要になります。就職活動用にリクルートスーツでは無く黒のビジネススーとを最初から買うという人も増えてきました。

@utatan33さんの投稿

さぁ～これで、正しいリクルートスーツ選びの違いがお分かりになりましたか？
「違いの分かる新人」としてＯＫですね。

@shukatsu.joshiさんの投稿

【A4対応】リクルートスーツ用３ トートバッグ ブラックのシンプルなデザインが美しいリクルートバッグです。就職活動やお仕事にお使いいただけるベーシックな形。

@kimitarogramさんの投稿

さぁ～これで、リクルートスーツもバッチリ決まりましたね。
「就活の目的は希望する企業から内定をもらうこと！」です
面接会場へ自信を持ってＬｅｔ７’ＧＯ！！