【今更聞けない就活メイク術】面接時に好印象を与える口紅の選び方

2017年卒・修了予定者の、就活スケジュールが変わり、就活中の方は毎日が本当に忙しい日々を送っていらしゃると思います。

特に就活生たちを悩ませる存在は面接ではないでしょうか。

「人柄を重視する」とかぼんやりとした明確でないワードに悩まされる方も多くいます。

選考基準がぼんやりしていると、対策を立てようがないから、すでに就職した先輩に聞いたりしても明確な答えが出せないまま就活を進めていませんか？

普段は別の仕事をしている面接官が就活生の人柄を見抜くことは、ほぼ不可能だと思いませんか。

就活の場面で「人柄」という言葉はその人に与える第一印象だと思ってもよいかと思います。
ようするに見た目です。

第一印象は、就活だけでなく就職し、働き出してからも重要になります。
実力があっても、第一印象が悪いだけで実力をいかせなければ勿体ないですよね。

就活のためというよりも働き出した後も大切なことなので、第一印象で失敗しない技を覚えるという意味でも覚えておくといいと思います。

最近では就活セミナーなどでも就活メイクとして印象のよいメイク術を指南されるセミナーもあるようなので一度受けてみてもいいですね。

就活メイクを自己流でしていませんか？

今までメイクなんかしたことない方だと特に何をしていいのかわからないようです。
化粧が濃すぎるのもＮＧですが、薄すぎるメイクも不健康そうな印象があり、実力があってもそんな印象を持たれたら絶対に損です。

面接官や社風がどんな人材を求めているのかにもよりますが、実力が同じくらいのライバルだったら「一緒に働きたい」と思ってもらえる就活メイクをしていた方が得ですよね。

就活メイクで一番気を付けたいメイクは実は口紅です。

真っ赤な色の口紅を選ぶ人はいないと思いますが、自分顔にぴったり合った色を選んでいますか？

高価な口紅でなくても就活用に自分の顔が一番健康で、素敵に見える色の口紅を一本揃えておくといいですね。

自分に似合う口紅の色を知るにはどうすればいいのでしょう。

就活で面接を受ける前に自分のパーソナルカラーをチェックしてみてはいかがでしょうか。

同じ色でも人によってあか抜けて見えたり、派手に見えたりします。
肌の色や髪の色などにより印象が変わります。
パーソナルカラーを知ることで自分に似合う色が見つかります。

色によって人に与える印象は変わります。

特に就活ではみんなリクルートスーツに身を包み、髪をまとめ、ナチュラルなメイクをし、同じような恰好をしているために、ちょっと間違うと妙に悪目立ちするので注意が必要です。

似合う色がわかると口紅の色も選びやすくなります。

就活用に購入した口紅の色が似合わないと思った方は他の色を試してみるといいですね。

パーソナルカラーを調べておけば、色を絞り込めるのですが、口紅の色が唇に付けた時にそのままの色になるとは限りません。

元の唇の色によって発色が変わりますので、テスターやサンプルなどで試してから選んだ方がよいと思います。

似合う口紅の色がわかったら、いよいよ唇に色をのせてみましょう。

面接当日ではなく、普段の状態でメイクの練習をしていたほうが当日の緊張感も少しは和らぎます。

口紅を塗る前に唇をリップクリームやリップエッセンスなどで十分に保湿しておいてください。

口紅は、上唇の口角から、中央に向かってぬり、下唇も同様にぬり終わったら、上下の唇を軽く合わせ、口紅を全体になじませます。

口紅を上手に塗るためには普段から唇のお手入れもしておいてください。
カサカサに乾いた唇では口紅もうまく塗ることができません。

口紅を塗るときにリップブラシを使うと縁取りもきれいにとれ、見た目も美しく塗れます。
色々なサイズのブラシがありますので、自分に合ったものがいいですね。

就活だけでなく就職後も口紅はいろいろな場面で使いますのでリップブラシは持っておいても損はありません。

口紅の色は強すぎてもＮＧですが、淡すぎて口元がぼやけがちだと顔全体がぼやけて見えます。

グロスを塗りすぎて唇がテカリ気味になると就活では下品な印象を与えてしまいます。
グロスを使いたい場合は、唇の中央に少しだけオンしましょう。

就活用のメイク術だけで採用は難しいとは思いますが、同じ実力なのに残念なメイクをしていたばかりに誤解されてしまうのではあまりにも悔しいですよね。

自分が素敵に見える色の口紅は就職した後も役に立ちますので自分に似合う色を見つけておくといいと思います。